Con valor de mujer
Ni más ni menos
Candelaria Rodríguez Sosa
Muchos logros, pero sin las mujeres en el poder
Sin duda que hay resultados en la rendición de cuentas, en los rubros que ya se han leído, escuchado y visto, en el Tercer Informe de Gobierno, de Manuel Velasco Coello, pero, sin duda, donde hay un atorón tanto en el gobierno federal como del estado, es la ausencia de las mujeres en el poder. Mujeres que acompañen a los ejecutivos federal y estatal en el transito del ejercicio del poder, obviedad que echa abajo todo cuanto se diga de los programas de igualdad de oportunidades, de trato, de igual sustantiva, ante una política ciega al género.
El inicio del año 2016 fue un golpe mortal para las mujeres, ante el golpe que se asesto en la administración estatal, al desaparecer e invisibilizar la presencia femenina, en virtud que la única posición que se tenía, era la Secretaria de Hacienda, Juana María de Coss León, al ser sustituida del cargo por una persona del sexo masculino.
Esta de más comentar que la única posición, que esta casi obligada a permanecer, es la encargada de la Secretaría para el Desarrollo y Empoderamiento de las Mujeres (SEDEM), esta explícita su presencia, aunque, designar a un varón, no sería ninguna novedad, a estas altura de la vida, todo puede suceder en la casa del “señor”.
A la mitad del camino del presente gobierno (2013-2018) muchas personas, o tal vez solo yo, pensaba que en el reacomodo de los nuevos personajes, luego de las elecciones federales y locales, el presente gobierno se reivindicaría y equilibraría la balanza en cuanto a hacer visibles a las mujeres en la administración pública estatal, que desde los siglos de los siglos nadie ha reivindicado los derechos femeninos en la administración, pues sorpresa nos llevamos, porque no paso nada, y nos encontramos con nuevos rostros masculino al poder y la invisibilidad femenina, precisamente cuando por primera vez en a historia del país por primera vez se impulsa la política de igualdad desde el Plan Nacional de Desarrollo en el eje tres transversal ·”perspectiva de género”.
Actualmente existen 21 secretaria al interior del gobierno y dos institutos, en total 24 espacios de primer nivel y que dependen directamente del poder ejecutivo, de los cuales, en total solo hay una mujer, la de la SEDEM. Que representa el 4% de la participación femenina en la esfera de la administración pública, y con lo cual, es violatorio a la propia constitución política del Estado de Chiapas, que reformada en el 2012 la obligación del poder ejecutivo en cuanto a incorporar a mujeres en el gabinete.
Artículo 45.- Para el despacho de los asuntos administrativos del Estado, el Ejecutivo Estatal contará con las Dependencias y Entidades que establezcan las leyes, o los decretos y acuerdos que, conforme a ellas, expida el propio Ejecutivo. Los titulares de las Dependencias y Entidades deberán cumplir los siguientes requisitos:
El Gobernador el Estado deberá nombrar, como máximo al setenta por ciento de personas del mismo género como titulares de las Dependencias y Entidades de la
Administración Pública del Estado. CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO DE CHIAPAS.
REFORMADO, P.O. 27 DE JUNIO DE 2011) CAPÍTULO II DE LA ORGANIZACIÓN DEL PODER EJECUTIVO.ARTICULO 45
En la presente administración se había mantenido desde hace tres años el 8.6 %, hasta el 10 de enero de este año 2016, llegando al 4% de la participación femenina en la administración pública o sea hay una evidente violación a la propia constitución, en el entendido que deben haber en el gabinete como máximo 70 hombres – 30 mujeres o 70 mujeres o 30 hombres, el mandato es bien claro “nombrar como máximo al 70% de personas del mismo sexo (sea hombre o mujer) como titulares de las dependencias y entidades de la administración públicas. Que pasa si no se cumple, hay sanción, quien sanciona, o como se atiende ese vacío que golpeo los derechos femeninos.
Bueno, no solo se violenta la propia constitución política estatal a punto de ser reformada, sino los acuerdos y convenciones internacionales (Belem Do Pará y CEDAW), y todo el marco jurídico para impulsar la igualdad sustantiva y cerrar las brechas de desigualdades en todos los rubros.
En el 2014 la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), donde esta integrada Chiapas y representada por el Gobernador de Chiapas, Manuel Velasco Coello, ratifico el acuerdan ante el Presidente Enrique Peña Nieto y todos los gobernadores del país para; Impulsar la realización de acciones para la institucionalización de la perspectiva de género, con la finalidad de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la adopción de políticas, programas, proyectos e instrumentos para el cumplimiento de la Política Nacional en Materia de Igualdad; Articular acciones específicas que promuevan el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra toda discriminación por razones de género; que impulsen el desarrollo humano, la participación política y la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres, mediante la celebración de convenios o acuerdos de coordinación en el ámbito de nuestras respectivas competencias, conjuntamente con el Gobierno Federal por conducto de la Secretaría de Gobernación y el Instituto Nacional de las Mujeres.
Asimismo, adoptar políticas públicas y programas que refuercen la inclusión y la igualdad sustantiva de las mujeres en el ámbito local, mediante estrategias y acciones que contribuyan a prevenir y eliminar la discriminación; Promover el impulso de la política local en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las entidades federativas, así como en los municipios y, en su caso, en los
órganos político-administrativos, en concordancia con los objetivos y estrategias contenidas en el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013-2018.
Entre otros acuerdos asumidos, se acordó implementar las políticas públicas locales con una proyección de mediano y largo alcance, por medio den la integración de un Programa Estatal de Igualdad, debidamente armonizado con el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013-2018.
Acuerdo que llevan a programar acciones específicas de planeación, organización y desarrollo en las entidades federativas, encaminadas a fortalecer los Sistemas Estatales de Igualdad y de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, procurando su participación activa y programática en el Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como de una Comisión para la Igualdad entre Mujeres y Hombres al interior de la Conago, con el propósito de dar seguimiento al cumplimiento de las acciones pactadas en la presente Declaración. La presente Declaración ratifica la voluntad y el compromiso de quienes la suscriben, para seguir impulsando como política pública de Estado, las acciones en favor de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
El acuerdo sellado el 10 de octubre del 2014, asistió el Presidente Enrique Peña Nieto, el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, y Lorena Cruz Sánchez, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres. Todo ello bajo el sustento de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), adoptada el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas y ratificada por el Estado mexicano el 23 de marzo de 1981, es considerada como la Carta Internacional de los derechos humanos de las mujeres; en la que además de definirse el concepto de “discriminación contra la mujer”, se protege la igualdad
Por hoy estas son las secretarias donde el 96% la titularidad la encabezan el sexo masculino, contra el 4% femenina: Secretaria de gobierno, Hacienda, Función Pública (SFP), de Planeación-Gestión Pública y Programa de Gobierno; Secretaria del Trabajo, para el de Desarrollo y Empoderamiento de las Mujeres (SEDEM -Mujer), Protección Civil, Infraestructura y Comunicaciones, del Medio Ambiente e Historia Natural, Economía Desarrollo y Participación Social (SEDEPAS), del Campo, Turismo, pesca y Acuacultura, Secretaria para el Desarrollo Sustentable de los Pueblos Indígenas, Salud, Educación, Seguridad y Protección Ciudadana, Transporte, Secretaria para el Desarrollo de la Frontera Sur y Enlace para la Cooperación, y dos institutos; de la consejería Jurídica y de Asistencia Legal y de Población y Ciudades Rurales
