. La dependencia impulsa la formación permanente para promover espacios laborales más justos, respetuosos, incluyentes e igualitarios
. Especialistas abordaron derechos laborales, igualdad sustantiva, derechos humanos y prevención de prácticas discriminatorias
La Secretaría de Economía y del Trabajo (SEyT), a través de la Unidad de Enlace de Igualdad de Género, llevó a cabo el taller “Derecho Laboral con Perspectiva de Género”, como parte de las acciones orientadas a fortalecer la capacitación de su personal y promover una cultura institucional sustentada en la igualdad, el respeto y los derechos humanos.
La jornada se desarrolló en el Salón Club de Leones, en Tuxtla Gutiérrez, y reunió a especialistas en materia laboral, derechos humanos e igualdad de género, quienes compartieron conocimientos y herramientas para fortalecer el desempeño institucional y favorecer ambientes de trabajo libres de discriminación.
Durante el taller se abordaron temas relacionados con los derechos laborales, la igualdad sustantiva, la prevención de prácticas discriminatorias y la incorporación de la perspectiva de género en los centros de trabajo, con el propósito de ampliar los conocimientos del personal y fortalecer la aplicación de estos principios en el ámbito laboral.
En las actividades participaron David Vázquez Hernández, jefe del Departamento de Formación en Derechos Humanos e Igualdad de Género de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Género; José Miguel Galindo, jefe de Inspectores del Trabajo y Dictaminador; y Roberto Mijangos, inspector de la Dirección del Trabajo y Previsión Social del Estado de Chiapas.
La capacitación permitió generar un espacio de análisis y reflexión sobre la importancia de construir entornos laborales más justos, respetuosos, incluyentes e igualitarios, además de reforzar entre el personal el conocimiento de sus derechos y obligaciones dentro de los centros de trabajo.
El programa contó también con la participación de Claudia Narváez Cortázar, responsable de Institucionalización, Gestión Pública y Cultura Institucional; Dzheyra Lara Prieto, titular de la Unidad de Igualdad de Género de la Procuraduría Ambiental; y Enriqueta Burelo Melgar, directora del Museo del Café y titular de la Unidad de Igualdad de Género del Coneculta.
El cierre de actividades estuvo a cargo de Saraí Chongo Cárdenas, titular de la Unidad de Enlace de Igualdad de Género de la SEyT.
Con estas acciones, la SEyT, encabezada por Luis Pedrero González, refrenda el compromiso de impulsar la capacitación permanente de su personal y consolidar una institución más consciente, sensible y comprometida con la igualdad, el respeto a los derechos humanos y el desarrollo de mejores ambientes laborales.
Más historias
SGGyM acerca acciones de prevención y construcción de paz en Tuxtla Gutiérrez
Frontera Sur Industrial abre ruta de vinculación con Asia-Pacífico para atraer inversión a Chiapas
CECyT 01 San Fernando participa en foro sobre transición energética